最佳答案
男性也应参加生育保险。如果男性朋友参与了生育保险，妻子生孩子时，你休陪产假期间的工资和福利待遇都会照常发放。如果妻子没工作，男性的生育险还可给未就业妻子使用，交1年以上，未就业妻子在生完小孩子以后可申请生育时的医疗费用报销。五险一金的生育险男性也是可以用的。男性虽然没有生育的功能，但生育保险并非只会为生育提供保障，像计划生育的医疗费用，比如男性的结扎手术就是可以用生育保险报销的。不过生育保险里的生育津贴是在生育期间的生活补贴，所以是只有女员工可以享受的。如果男性职工是已婚的话，那么其配偶如果无工作单位，只要提供无工作的证明，也可以享受男方的生育保险。要知道，生育并不是一个人的事情，所以男性生育保险也是相当有必要的。而且从男方个人的角度来看，不仅配偶失业后生育时可以使用自己的生育保险，自己在进行计划生育手术时所产生的医疗费用，也可以用生育保险报销。对于男性来说，主要有这几大好处。1、带薪产假（照顾老婆）目前我国生育保险待遇主要包括两项：分别是生育津贴和生育医疗待遇。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。而男职工则享有10天的带薪产假。具体看各城市的规定，当然也要看公司配合程度。当然，也有相应的要求，必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。2、男职工享受生育保险待遇的条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。如果老婆没有生育保险可以报销妻子生育时，自己可以启用生育险，获得相对较多的陪护时间，并且有工作的薪酬待遇，就像组织安排你去其他岗位。