最佳答案
厂方的做法是违法的!只要你与公司签合同,就必须交保险,公司应缴的不能扣员工的!员工有最低工资,如果你开资的应得工资低于当地劳动局公布的水平,你可收好工资单去告他!一切内部规定都不能大于国家规定。不能出勤22天有原因:企业放假、病假、是假,只要单位的准假(出了旷工)单位都必须交保险。真正不能干,你可收集合同、工资条、考勤、罚款、等证据到劳动局仲裁。
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厂方的做法是违法的!只要你与公司签合同,就必须交保险,公司应缴的不能扣员工的!员工有最低工资,如果你开资的应得工资低于当地劳动局公布的水平,你可收好工资单去告他!一切内部规定都不能大于国家规定。不能出勤22天有原因:企业放假、病假、是假,只要单位的准假(出了旷工)单位都必须交保险。真正不能干,你可收集合同、工资条、考勤、罚款、等证据到劳动局仲裁。
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