最佳答案
享受假期和假期工资。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。1、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。只要劳动者与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，用人单位按应该照规定为职工办理生育保险，并且不分男女，均应参加，这是每个单位应尽的义务和责任。2、男职工参加生育保险，也可享受相应的待遇，如果计划生育手术费、男职工配偶的产前检查、分娩及流（引）产医疗费用的报销等。您好！职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。男性职工缴纳生育保险，其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。只要劳动者与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，用人单位按应该照规定为职工办理生育保险，并且不分男女，均应参加，这是每个单位应尽的义务和责任。男性缴纳生育保险费后，可享受的待遇有：本人的计划生育手术费报销；未就业配偶发生的分娩医疗费报销。