最佳答案
第一，企事业单位的职工，以本人月均工资作为缴费基数，但是本人工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人工资高于社会平均工资300%的，则按照社会平均工资300%作为缴费基数。第二，灵活就业人员由于无法统计个人收入，国家规定，按照社会平均工资的60%到300%之间确定若干档次，参保人可以自己选择档次缴费。社保费用，按工资总额计算。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的上海城保四金)综保新三险单位小我单位小我养老保险22%8"%8%医疗保险12%2%6%1%掉业保险2%1%工伤保险05%05%生育保险05%(08%)残保金1,具体你是多少，有些单位是以基本工资来算的，有些是协商确定某个数的，也有以你上年度月平均工资来算的实收工资（就是你到手工资）=基本工资-社保基数*个人缴费比例-个人税收就是说单位帮你缴的社保跟你工资是没有关系的我们通常所说的到手工资就是这里的实收工资社会保险个人缴费基数按照上年度你的月平均工资核定，即：你上年度的应发工资总额除以工作的月份，取整数后，就是你新一年的社保基数。不能扣除