最佳答案
你问的问题具有普遍性,保险行业首先分为外勤和内勤,看到您的描述,那一定是外勤,也就是销售人员,业务人员,外勤的底薪是非常低的500左右,这还是有实力的保险公司,有的保险公司还无底薪,外勤靠的是提成吃饭,并不是靠底薪活着,但象您说的淘汰是不太可能,因为你去保险公司,首先公司会培训你,这也是要成本的,保险公司一般不主动辞退人员,所谓淘汰,是指的经常没有业绩的人员,然后保险公司会扣除底薪,使得业务人员生活没保障,自己离司的不知道您想进那家保险公司,以中国人寿为例,入司后签定的只是代理协议,转正后,签定代理合同,不给上社会保险,只给上他们自己的三险,只有做到内勤,或者是正式雇工才有社会保险,确实很没保障,想有保障了,就要有业绩,并且坚信保险是朝阳的职业,是播撒爱心的职业,能坚持,做到经理或者内勤去,保险行业经常是要自己买自己公司的保险的,因为每个公司都有任务的,一开始拓展时,保险所招聘的经理,并不是真正的经理,都是业务人员,真正的经理绝对是要在这行从事一定年限的人才可以做的,请不要盲从我有保险行业从业经验,希望能对您有帮助建议您还是去学一门技术,这样好找工作,现在工作不好找,部分就业指导中心已经开放了免费的培训班,您不仿考虑