最佳答案
劳务合同上是否有相关约定呢？如果没有，那么是无法强求的，要么你辞职。如果有约定，那么可以向公司申请，那你看看你劳动合同上有没有写上社保这一条，如果没有写的话，那只能是投诉到劳动局，要求公司缴纳社保相关，违反劳动合同法第三十八条(二)(三)规定, 你们可以按公司离职流程提出离职,员工进入公司工作,无论是否在试用期,公自员工回入职2我们可以依法维答护自己的权利。要求公司补交在职期间的社保并承滞纳金;因未交社保,3具体到怎么进行维权,需要先收集足够的证据。如工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记4和公司沟通维权,告诉公司自己的诉求,如补交社保。最好就沟通的内容进行录音,5和公司沟通不成功的情况下,可以采取这几种方式进行维权:去劳动监察大队进行投诉;