最佳答案
储备经理就是企业bai管理阶层的储du备人才，通过系列zhi的培训和锻炼，最dao终成为内中层甚至高层管理人员。容企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。扩展资料在“2019慧保天下保险大会”上，太平洋寿险董事长徐敬惠解构了寿险转型逻辑，做出了精彩的十大预判。他认为，消费者对保险的认识不再像过去简单比较收益率，而是更多的作为一种长周期的风险保障和财务规划，结合自身生命周期进行配置，将其作为提高抵御风险能力、保障生活品质的有效途径。“百万经理人培育计划正是满足客户的这部分需求，为他们提供量身定制的专业化服务。”太平洋寿险北京分公司总经理于赟介绍，与以往业内普遍依赖人力粗放式发展不同。百万经理人培育计划严把入口关，秉持高素质、高绩效、高产能的育才标准，并进行专业培训，使保险代理人精英化，来满足客户日益专业的保险需求。