最佳答案
“在保险公司,都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。进保险公司,还要看你当时应聘的什么岗位?保险公司招聘内勤的条件一般为:全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位,再比如IT岗,还有理赔、核保、核赔等岗位,都差不多是有专业限制的。其他的岗位,比如办公室的人事、行政,个险前线部门的综合内勤、督导、组训等,基本上就没有严格的专业要求了。保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的,一般都要经过两次面试,第一次是主管领导的,第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。面试通过后,入司前要体检。体检通过后才能上岗。上岗后,享受公司的相关待遇及五险一金。听我这么说,您也应该清楚了吧。太平人寿的内勤是没有“保险任务”的,就是不用跑业务。如果是招聘业务人员的话,基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由,他们一般都会这么说:“你要想干内勤啊,必须先干外勤做业务,干3个月后,如果你工作能力强的话,就能转内勤”, 千万不要相信这些话,这些都是屁话。而且有一点非常明显,如果是招聘业务员的话,面试你的是业务经理或高级经理,他们本身就是业务员,只不过职级较高,属于带团队的“领导层”,入司后也不用体检,转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话,就会被“除名”。如果您在社会上得阅历很丰富,人脉也很广,做业务的收入其实还是非常可观的。一个月几个单子跑下来,你月入过万很正常。如果是大单子的话,一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。这个就看您个人的实际情况了。如果你是涉世不深的刚毕业的大学生,还是不要做业务。既耽误时间,你也赚不到啥钱,可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了,你也该离司了。但我这里说骗,绝对不是抵触保险的意思,在保险公司的日子,我也亲眼目睹了保险所发挥的作用,但购买保险要“适合”,要“适当”。有些业务人员为了快速上单子,恶意夸大保险作用,也不管保险是否对当事人有用,就什么都让买,结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。如果您是刚毕业的大学生,暂时没有找到合适的工作,那么我建议您到保险公司做内勤。保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人,锻炼你的工作能力和为人处事。但如果您学的是专业性、技术性较强的专业,我还是建议您对口工作,我也是过来人,总结起来,还是对口找工作的同学,收入更高,发展前景更好。如果您实在万不得已,进保险公司做内勤也是一条很好的路!有什么不懂的,欢迎您继续提问!