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行内话叫外勤。保险公司招认分内勤和外勤，内勤就是编制内的交5险1金还有过节费奖金福利基本工资还不错，不用卖保险。内勤分前线部门和后援部门，前线部门主要是：个人业务部和培训部虽然是业务部门也是不用卖保险的这两个部门的奖金和公司业绩挂钩业绩好他们奖金就高（银行保险部和团险部也是前线业务部门，但不属于个险系列，在保险公司里属于偏部门）。后援部门就是为前线部门服务的，比如运营部保费部人事部财务部办公室等等比前线部门轻松的多不用加班但是没有奖金收入比前线部门少不少。总得来说都没有业务压力而外勤就是和保险公司签订代理合同的为保险公司在外面销售保险的人员，没有5险1金没有底薪， 他们说得底薪多少是你达到多少业绩除了给你相应的佣金还给你另外的底薪1单都没有是没有底薪的，而且底薪只针对刚进来的新人一般转正后就没有了。你这里肯定是外勤因为外勤进去是要先交培训保证费的公司免费给你培训然后要参加代理人资格考试拿不到证是不能上岗卖保险的这个是保监会组织在保险协会考试报名应该全国都一样，一个人好像是60吧考完证是全国通用的。要说内勤外勤孰好孰坏我也不好说通常都觉得内勤好有保障没压力正式编制一年新人也由个6W左右干个几年跳一家基本有个10W出头，但是赚不了大钱，而且也不是每个人都能升职的，对吧。而外勤对一个人的素养和个人修养要求很高的确是很难做好的但是做好了收入就比较可怕了，好的地方就更可怕四川太平人寿有一个总监一年1200W初中毕业生完全靠自己做的。 我只是给你个忠告，如果你想安稳还是做内勤比较好最好进前线部门比较好跳槽收入也高点升职空间大，现在要求也不高一般的公司本科毕业就可以，个别职位才要研究生所以你看到学历要求本科以下的基本都不是内勤。如果你像赚钱就做外勤吗，但是一定要由心里准备，开始很难的，你想象有多难，就比你想象再难点，如果你适合做，那恭喜你，你找到了发财致富的门路，如果不适合还是尽快认清自己早点出来，毕竟不是每个人都是天生的销售高手，就像不是每个人都适合去当演说家，有些基本特性是培训培养不出来的，对吧。就写这么多你自己考虑，记得给我分啊嘎嘎嘎嘎嘎嘎~