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保险营销机制是由哪家公司引入到中国保险业的？保险作为国内一个新兴行业、刚开始只能照搬国外的比较成熟的经验、在吸收中消化、革新国内保险营销员制度实施26年——创新不断发展不断1992年，保险营销员制度由友邦保险引入中国大陆地区，迄今已经进入第26个年头。由于市场环境发生了巨大变化，保险营销员面临着新的挑战，也面临着新的机遇。业内人士普遍认为，保险营销员制度20多年来的发展表明，这是一条需要不断创新的道路，只有创新才能有发展。 创新：从“坐商”到“行商” 保险营销员制度引入中国大陆，这是保险营销由“坐商”向“行商”的转变。 提到国内保险营销员制度的建立，往往提到徐正广。 1992年5月，友邦保险获批进入中国大陆。当年9月25日，第一家获准在中国大陆设立的外资保险分公司——友邦上海正式成立。徐正广从台湾先辗转调到香港友邦保险，之后由香港友邦保险调任友邦上海第一任总经理。经营体制变革，正式员工长久发展。 未来代理人成为保险公司正式员工的愿望会得以实现，保险公司的经营肯定也不会再是人海战术，而是更精细化的经营。代理人身份转变，而加盟保险更不会像今天这样门槛设限这么低。一人一个区域，一人一片市场，客户资源稳定，员工服务真诚，竞争者形成相互合作、保护市场的良好局面，保险销售人员便会长久发展，成为一支长期的队伍，这与保险公司发展的长期战略正好相吻合合资公司友邦在上海啊。中国人寿在1996年分业经营，正式引进保险营销机制至今。好像是从美国引进来的