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(汇丰保险怎么养)汇丰保险控股有限公司

2021-09-18 13:52:35 浏览:

最佳答案

你非要去?对方找一个人来就发一份奖金,换了你你会不诚恳不客气?真正的要找非业务职位的招聘程序,一般说来:大学应届毕业生,需要通过笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生,招聘流程则是,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。 所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。 招聘的职位也五花八门,不一而论。 我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。无论保险公司打着什么职位头衔,只要对方叫你做LASS测试,要你交钱,要你去培训,要你去考证,那就是拉你去当保险代理人,做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

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