最佳答案
以工资为参数2113，单位缴费金额是：缴费工资×75%，个人缴费：缴费工资×2%(这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金)。 上面提到的我就不提了我说下报销公式好了： 1、顺产： 生育医疗费用报销2000，可以在男方那报。不能两边同时报销。男的可以报销自己版的那部分。生育保权险定额付费有标准自然分娩1800元；人工干预分娩1900元；剖腹产不伴其他手术3600元；剖腹产伴子宫肌瘤切除术、剖腹产伴卵巢囊肿切除术、剖腹产伴子宫切除术和剖腹产伴阑尾切除术3800元；引产1000元；高危人工流产600元；流产260元；放置（取出）宫内节育器术150元；女职工绝育术1000元；男职工绝育术600元。 分娩并发症医疗费社险“包圆” 分娩期出现并发症者是指从分娩开始，到本次分娩结束期间出现下列情况： ①子宫破裂；②羊水栓塞；③产后出血大于500毫升且需输血急救者；④会阴Ⅲ度及复杂裂伤行缝合术的；⑤合并其他严重内科疾病的。因第⑤款发生的费用，由生育保险基金按照基本医疗保险确定的支付比例审核支付。分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。拿你自己交的养老保险倒推回去,基数*008=你每月扣的养老保险可以报销多少具体看你核准的休息是几个月,每个月按这个缴费基数核给你工资现在的休假么3个月是最低,晚婚晚育是多30天,难产多15天,休产假期间办理独子证可以多15天,然后是多一胎多15天,你可以具体算自己可以休几月,然后得出产假工资总额然后顺产大概是2000左右,剖的话是3000多中间还有个难产,应该是2000出头不到3000的样子吧