最佳答案
你好，还是有一定的困难，因为非全日制用工也是可以口头约定的，如果再有其他证据更为委托；如果自己操作困难可以去当地司法局申请法律援助，祝你维权顺利！可以的。能说明往来工资的都可以的。建议做好同时收集其他按证据相互证明。另外，如果是个人自愿离职，公司是不给补偿的，也就没有双倍工资的说法了。如果是公司辞退，或者犹豫公司的其他原因迫使你离职的，公司也应该给予补偿的，一般是按照工作年限*月工资，也就是你如果工作三年，赔偿你的就是三倍工资。以后签工作必须要有劳动合同的，是对自己的一个保护，另外凭合同可以要求公司给缴纳保险的，现在都要求公司必须给员工上保险，这也是对自己的一个福利。祝好运，希望对你有帮助！