最佳答案
社保代缴可以为分公司员工享版受公司同等社保待遇,解决了权公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的带教机构是今致人力，今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效，提升员工满意度，未来今致将与企业共同发展，降本增效，我们期待您与今致携手，达到共赢！现在网上搜索代缴公司可能也比内较多，这边只容能说提供一些建议供参保怎么选择靠谱的社保代缴机构：第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。第二、代办社保有无约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的1个问题，没有它许多问题都无法说清楚的。第三、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，没有那份保障就别说靠不靠谱了。第四、最终也要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。提前有一个预测比较好。需要给员工缴纳社保的;或是公专司hr、财务等人属员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。社保代理代缴是怎样的：1、相关的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的企业社保代缴服务情况及收费内容。2、选择社保缴费基数与参保期限。3、参保人与人力资源公司双方签定《企业社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。4、参保人提供参保资料，身份证复印件户口信息等等。5、参保人缴纳社保费用和企业社保代缴公司收取的服务费用等。6、人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。企业社保代缴服务流程大致情况就是这样的经过。壹人事目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。详细说明：1、《营回业执照》、《人答力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。2、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。3、服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。