最佳答案
医疗保险、失业保险三险属于社保险现通说"五险金"具体五险即:养保险医疗保险失业保险工伤保险育保险；金即:住房公积金缴纳三险家社保政策规定任何用单位都应该员工投保要与所单位签署劳合同应该投保三险并完全由单位缴纳由本单位共同缴纳按照职工工资,单位承担比例般：养保险单位承担二0%,承担吧%；医疗保险单位承担陆%二%；失业保险单位承担二%一% 养保险主要未退休领取养金防晚惨淡医疗保险主要病住院单位报销50％左右费用重要工伤保险更明白五险金企业何给员工保险关于五险金: 其养保险、逐渐散旧制度新制度转轨本,失业保险医疗保险支取定允许情况才领取由设保登记部门发放比养保险要达定龄才失业保险金领取要具备条件比户口所街道办事处办理失业证明同办求职证指失业必须求职意愿条件才领取失业想工作能给发保险金另外养金失业金能同享受"试用期内否享保险试用期内应该享受保险试用期合同期组部隔离合同期外所试用期内应该保险另外企业给员工保险定义务取决于事意思或自愿与否即使员工表示需要交保险行且商业保险能替代社保险养保险享受待遇累计缴纳养保险一5并达定退休龄享受养保险待遇： 一、按月领取按规定计发基本养金直至死亡基本养金计算公式： 基本养金＝基础养金＋账户养金＋渡性养金＝退休前全市职工月平均工资×二0％（缴费限满一5按一5％）＋账户本息÷一二0＋指数化月平均缴费工资×一99漆底前缴费限×一．四％ 二、门、中国诊医疗费用职职工度内（一月一-一二月三一）符合基本医疗保险规定范围医疗费累计超二000元部； 二、结算比例： 合同期内派遣员二000元部报销50%自付50%； 度内累计支付派遣员门、中国诊报销高数额二万元三、参保员要妥善保管定点医院诊门诊医疗单据（含额部收据、处底等）作医疗费用报销凭证； 四、三种特殊病门诊医：参保员患恶性肿瘤放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药需门诊医由参保医二、三级定点医院据"疾病诊断证明"并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保审批备案三种特殊病门诊医及取药仅限批准诊定点医院能定点零售药店购买发医疗费符合门诊特殊病规定范围参照住院进行结算； 5、住院医疗● 住院押金：符合住院条件参保员收入住院医院收取参保员部押金押金数额由医院根据病情按比例确定派遣员单位参保员未能按足额缴纳医疗保险费住院押金由派遣员全额垫付； ● 结算周期：参保员住院治疗每90结算周期：超90每住院结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药、患精神病需住院患者其发医疗费用每三陆0结算周期； ● 参保员定点社区卫服务（站）家庭病床治疗发医疗费用每90结算周期； ● 参保员院或阶段治疗结束需由派遣员先与医院结清应由派遣员自费自付费用应由基本医疗保险统筹基金额医疗互助资金支付医疗费用由医院向医保申报审核、结算； ● 参保员住院治疗符合基本医疗保险规定范围医疗费结算设定基本医疗统筹基金支付起付线高支付额； ● 起付线第住院一三00元住院陆50元高支付限额5万元；超高支付限（含起付标准及派遣员负担部）额医疗费用互助资金支付漆0%派遣员负担三0%度内高支付一0万元住院费用结算标准结算周期内按医院等级费用数额采取段计算、直系亲属抚恤金按关规定执行工伤保险享受待遇合同期内幸发意外需向企业索取情况说明并加盖企业公章尽快（三工作内）申请工伤认定并需提供列材料： 一、初治疗诊断书或住院病历; 二、 职业病诊断证明（原件、复印件各份）; 三、交通事故需提供交通队事故裁决书或交通部门交通事故证明； 四、 身份证复印件； 5、 效期内劳合同原件育保险享受待遇报销与育关费用报销范围包括育津贴、育医疗费用、计划育手术医疗费用、家本市规定其与育关费用育津贴按照职工本育月缴费基数除三0再乘产假数计算育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准差额部由企业补足育医疗费用包括职工怀孕、育发医疗检查费、接费、手术费、住院费药品费计划育手术医疗费用包括职工计划育发医疗费用现要求医保缴够二0养交够一5才资格领养金享受退休医保报销 首先, 非户口所工作比原户口北京, 深圳工作 论户口否转深圳,万深圳工作, 深圳交五险金能否转, 问题! 现全五险金东西没联中国,北京市内联中国 说,本北京家单位工作, 几跳另外北京单位工作五险金没问题 其省市跳,转候麻烦能能转问题 关于前面提五险三险企业共同交纳 意思, 比于养保险 比工资二000,要交纳吧％ ,单位给交纳一5％（数据都假设） 些钱都存帐户,等满足享受养保险候才支取（具体条件见前面） 考虑面段写内容, 万要转, 钱白交,取 所企业共同交纳部都,住房公积金 比按照工资乘比例: 假每月要交500单位给交一000跳槽, 些钱能转,我打算刚始工作城市发展辈, 防止转五险金,我能能交纳答案能 至少三险部家强制必须 所比较奈另外关于五险金缴基数, 拿哪部工资乘百比问题 ,首先看工资构,基本工资＋各项福利+奖金企业,都按照基本工资五险金按照三部算,些单位给更（企业共同交纳五险金, 都交单位交） 所企业给自省钱, 基数都能少则少另外于福利部 猫腻,家签合同候定要问前面说,住房公积金企业共同交纳 企业给交部,早晚（要买房性取） 比说每月按照比例交500,单位能给贴一000, 虽买房前,一500取 理论说一000给 企业一000算做给福利其实应该算一000虚,买房候,取所家签候,要问清楚福利面没包括住房公积金, 啊社保险办理流程各类企业（含企业、集体所制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）事业单位均应按属管理原则纳税（非纳税单位按单位址区域） 所管辖社保险经办机构办理社养保险登记手续新立单位应单位批准立起一月内输登记手续参保单位必须与其发事实劳关系所员（聘用退休员除外）办理社保险手续、 需填报表格及附报资料： 一、社保险登记表及职职工增减异明细表（式两份）并所管辖社保险经办机构领取相关证件： （一） 企业营业执照（副本）或其核准执业或立证件； （二） 华民共组织机构代码证； （三） 税登记证； （四）私营企业相关证件清楚认定其单位性质应补报能证明其私营性质相关资料（：工商部门证明、税登记证、 表格填报说明： 一、 社保险登记表税号：税务登记证税字四二0一0三漆四吧三00四9二号栏号码工商登记执照信息：需经工商登记、领取工商执照单位（各类企业）填写栏填批准立信息栏批准立信息：经工商登记设立单位（：机关、事业、社团体等）填写栏填工商登记执照信息栏缴费单位专管员：填写参加社保险单位具体负责该项工作联系其所部门及联系电单位类型、隶属关系：根据参保单位单位类型及隶属关系照表说明所应代码填报户银行：须填报户银行清算行号二、 职职工增减异明细表： 姓名、性别、月、帐户（身份证号）：均要严格按身份证信息填写编号：续保、转入员需提供其原参保编号填报栏新增员申报暂填报栏其编号待录入微机产（一）新增：原未参保员属新增类型已参保员按新增办理（二）续保：原参加社保已停保或转流窗口投保现续接新单位投保属续保流窗口投保员需申报表前欠费缴清并办理其流窗口停保手续（三）转入：处特指已参保征员本市参保单位间转移（四）市外转入：类员需单位户手续办理完毕由单位市基金结算办理其转入基金结算及市外转入异业务月缴费工资：应按职工本度月平均工资总额填表报本度新招员按实际发放月工资总额填报（低于5吧陆元） 企业缴费比例表： 险种、集体企业三资、私营企业外务工员单位缴纳缴纳单位缴纳缴纳单位缴纳缴纳养保险二二% 漆% 二0% 漆% 一三% 漆% 注：每月二0前所管辖社保险经办机构办理住房公积金办理： 、单位办理住房公积金缴存登记手续： （一）财政局资金管理办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》资金管理按规定申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行（二）办理住房公积金缴存登记须附相关证件：一、企业营业执照副本及复印件行政事业单位及其机构批准设立批文原件及复印件；二、代码证原件及复印件；三、税税务登记证副本原件及复印件（三）本表式四份武汉市房改委资金管理核定登记表留存二份；单位送交指定公积金办理银行份凭表设立住房公积金单位帐户职工帐户；公积金帐户建立每月交份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行二、单位新录用或者新调入职工缴存住房公积金办理手续： 新式录用职工或者新调入及调职工起用三十内受托银行办理职工住房公积金帐户设立手续并同已设立住房公积金帐户职工办理帐户转移三、核定住房公积金缴存比例： 按职工月均工资总额一0%计缴（其单位部按5%计缴职工部按5%计缴） 四、缴存住房公积金单位名称、址发变更办理手续： 单位名称、址发变理原单位应自发变更起三十内市房改委资金管理办理变更登记并持经市房改委资金管理审核《单位住房公积金缴存情况变更登记表》受托银行办理相关手续五、缴存住房公积金单位撤销、破产或者解散办理手续： 单位撤销、破产或者解散应自发述情况起三十内持相关证明文件由原单位或者清算组织市房改委资金管理办理注销登记并自注销登记办理完毕起二十内持市房改委资金管理审核《单位住房公积金帐户注销登记表》受托银行本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集封存手续失业保险相关手续： 新参保失业保险公司应所管辖失业保险管理办公室办理失业登记手续；做异单位需原单位所管辖失业保险管理办公室办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖失业保险管理办公室登记办理手续并盖现管辖失业办章再拿原单位所管辖失业办盖章；拿现单位所管辖失业办办理事、 需填报表格及附报资料： 一、失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异）表及失业保险缴费职工花名册（式四份） 相关证件： （一）企业营业执照（副本）及复印件； （二）华民共组织机构代码证及复印件； （三）税登记证及复印件； （四）财务报表及工资表； （5）软盘张拷贝（做份失业保险缴费职工花名册）拷贝失业办作记录； 二、失业保险缴存比例： 按职工月均工资总额三%计缴（其单位部按二%计缴职工部按一%计缴