最佳答案
失业、工伤、医疗、生育保险。一金：住房公积金。要扣钱的。扣你多少住房公积金，单位给你补多少的。你自己缴抄纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加专10块钱的大病属统筹(大病统筹主要袭管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴百纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳05%,你自己一分钱也度不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳08%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%包括养专老保险、医疗保险属、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。扩展资料：五险一金的办理：(1)社保、(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料：百度百科-五险一金（保险名词）