最佳答案
随后办理员工的社保增员。考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。你根据这个思路办理就可以了。办理就业备案：到劳动保障政务大厅，携带以下材料办理就业备案：1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；4、《劳动合同书》（新版一式三份）；5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。三、应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、4、城镇各类企业职工缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%（城镇户籍和本区农业户籍的新参保人员）；生育保险：单位09%；养老保险：单位04—14%；2、办理增加投保人员手续（每月14日至24日）企业填报《社会保险人员基本信息及增减变化表》（以下简称《增减变化表》）（必须职工本人签字确认）和新增人员的《劳动合同备案花名册》，社保业务员审核后将初次参保职工信息录入微机并核发个人社会保险编号。企业为其办理《养老保险手册》、《社保卡》和《医疗证》。