最佳答案
一、需提供资料1、《人事代理合同书》；2、本人身份证复印件；3、原单位提供的《社会保险手册》。二、投保险种有：养老、工伤、生育、失业（市）、医疗五种，单位代理可办理失业保险。三、由本人或工作单位根据有关规定，确定年度缴费基数。年度保险费，按一年或半年缴纳。四、按有关规定，要及时办理投保或续保手续，对延期办理续保的，只允许补交续保前90天（市社保60天）保费。五、申领女职工生育保险待遇，必须在生育后80天内办理，按规定，逾期不再受理。六、办理投保或停保，必须在投保或停保前1个有的20号前提出，25号以后领取投保或停保手续。社会保险基础问答什么是社会保险？社会保险是国家立法保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度。社会保险与社会保障是何关系？社会保险是社会保障制度的重要组成部分。社会保障包括社会保险、社会救济、优抚安置、社会福利等。如何办理社会保险的转移？单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。个人办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。职工个人如何缴纳社会保险费？个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其工资中代扣代缴。哪些社会保险项目个人不缴费？工伤保险、生育保险由单位缴费，个人不缴费。什么是缴费工资？缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。社会保险缴费基数：2002年度职工月平均工资2092元(粤社保[2003]26号）最低限额：不低于2092元的60%,即1255元最高限额：不高于2092元的300%,即6276元社会保险缴费比例：养老26%(单位18%,个人8%);工伤08%(单位);生育04%(单位)。失业3%（单位2%，个人1%）；医疗10%（单位8%，个人2%。另单位缴411元的重大疾病医疗补助金）。合计缴费比例为402%。（医保另加411元)