谈判可以通过谈判来解决谈判失败的问题。你可以去法院起诉如下:根据第三十九条“工伤保险条例”,员工的亲人死于接收丧葬补贴工作,依赖养老金和一次性工伤保险基金根据下列规定工人死亡的好处:1。丧葬补助金为上年度职工6个月平均月薪;2. 被扶养人的抚恤金，按照被扶养人本人工资的一定比例，发给因工作死亡和不能工作的被扶养人死亡前提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%，孤儿一人每月。经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。亲属扶养的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3.一次性失业补助标准为全国城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。
(2014年国民经济和社会发展统计公报城镇居民人均可支配收入28844元* 20年= 576880元)具体的薪酬包括:1。死亡赔偿金:死亡赔偿金按照被诉地城市居民人均可支配收入或者农村居民上一年度净收入标准计算，被诉地为二十年。而对于60岁以上的老年人，每增加1年，减少1年;75岁以上按5岁计算。2. 丧葬费:丧葬费是根据上年度员工的平均月工资，根据被诉法院所在地的法院所在地六个月的总费用计算的。3.父母、妻子、子女抚养费:受养人生活费(未成年人)=所在法院所在地城镇居民人均消费支出和农村居民上一年度年度消费支出×18岁。