五险一金涉及职工工资、当地支付标准和被保险人选择的支付基数。1. 养老保险:一般养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险要求累计15年的累计缴费。只有到了退休年龄才能领取养老金;2. 医疗保险:医疗保险一般是单位支付12%，个人支付2%。最好不要中断医疗保险，否则会影响医疗费用的报销;3.失业保险:失业保险与养老、医疗保险一样，由本单位缴纳，本单位按本单位的百分之一缴纳。失业保险累计超过1年才有机会领取失业保险金;4. 工伤保险:工伤保险只需要单位缴费。工人不需要支付工伤保险。单位支付率0.5% -2%;5. 生育保险:与生育保险一样，生育保险只需要单位缴纳0.8%。生育保险还要求向符合条件的人支付一年以上的生育医疗保险和生育津贴。
住房公积金。住房公积金由单位和个人共同缴纳，双方缴纳的比例相同。普通员工本人和单位的出资比例为12%。