最佳答案
只要是以单位名义向受雇员工购买社保，单位与个人都按时缴纳了保费，就是正常的购办关系，何况他老婆还没有正式办理离职手续，所以应该不存在什么骗保不骗保的。只是这家公司就白白为他老婆购买了社保，这是人事经理的个人行为损害了公司的经济利益，如果公司不追究责任也构不成什么案子，还有就是他利用职权，占用其他员行的社保费为他老婆缴纳个人保费，这个真是太缺德了，被欺骗的员工一直不知么？实这些行为都已经构成经济方面或社保投保方面的违法行为了，可是不诉诸法律也无法体现出来，公司和被占用社保的员工肯定是有权利追究他的经济责任的。这个情况你可以去当地社保局举报下。真是林子大了什么鸟都有。