最佳答案
建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明；3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。现在很多单位都有生育险，所以如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，通常谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。一般女职工需要提交的申报材料包括：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件)。哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"