最佳答案
医疗保险、失业保险、工伤保内险、生育保险、住容房公积金。1养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；2医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4工伤保险：单位每个月为你缴纳05%，你自己一分钱也不要缴；5生育保险：单位每个月为你缴纳08%，你自己一分钱也不要缴；6住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。公务员也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《机关工作单位工作人员养老保险准则改革的决定》后，工作单位作业人员的医疗和养老保险进入了商场化，和一般的企业员工交纳的社保的准则是共同的，然后保险都需求个人担负8%，为-12%到20%，部分公务员是跟现在失业单位的人相同，需求交纳社保，也有一部分人员由国家财政付出养老金。公务员社会保障正面临着各项改革，一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。扩展资料：公务员五险一金缴纳比例：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由国家承担的。个人不需要缴纳。而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都出点钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险专、属医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。2 现在公务员是需要交社保的。3五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。以前是国家帮忙交的制养老2113保险，现在要自己交了，除了这个，其他的四险一金都有交的，工资中这些是直接扣掉的，剩下的才发到手上。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 2 现在公务员是需要交社保的。