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国家社会保险法“规定，职工应当参加由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费的生育保险，用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇的成本，工人失业的配偶应有权享受产假就医。 这意味着，生育保险是一种社会统筹保险，只要是参加工作的工人，雇主有责任支付他们的，和不不区分男性和女性。此外，如果男性职工参加了生育保险，失业，他的妻子，并没有参加生育保险，保险基金按照规定报销。三，按照的规定的配偶生育能力的男性工人，在符合政策的计划生育和生育，并获得荣誉证书“，”独生子女父母可以享受10天的护理假津贴，所以这钱不是“白色十字架”。 1月1日，2011年实施的修订后的“社会保险法”中华人民共和国中国54：用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇按照国家规定的工人的配偶享受生育保险待遇。所需的经费，支付生育保险基金支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新的明确规定，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他证明可享受的待遇生育医疗费用由生育保险基金一次性支付当地城镇居民基本医疗保险生育水平的医疗，以确定具体的标准参考所属统筹地区人民政府。“ 此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。不到一年的累计支付参保职工分娩或实施计划生育手术前，由生育保险基金支付生育医疗费用，生育津贴先进的第一个雇主。职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位从下月交付或实施计划生育手术的至少12个月的连续缴费。