最佳答案
如果公司不愿意你可以去当地劳动行政部门社保基金监督科投诉。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。可以要求公司补缴社保以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人35%,单位35%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁可以要求公司补交保险金，首先你要有从2005年就在这家公司工作的证据，比如说工资条，然后区劳动仲裁请求法律援助，这个过程会很麻烦，不过你要坚持维护自己的权益工作了13年,即便没有劳动合同也可以到所在地的社保中心投诉,他们会给你一个满意的答复的,不过凡事都讲证据,你没有劳动合同最好能有其他的证明文件，地区不一样处理方法不同，