最佳答案
单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。 至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。由于个人抄的原因袭辞职后是不能够领取失2113业金的，如果是单位的原因或是你被单位解除合同可以在失业60天内带着你的相关资料通过街道申报，条件是必须足额缴纳失业保险金一年以上。二，个人缴纳养老保险的区别是个人只缴纳养老和医疗保险即可，而单位则需要养老医疗失业工伤生育等五险，从2010年开始，个人缴纳的医疗险所享受的待遇与单位缴纳的是一样的，即门急诊，住院，门诊特殊病，大病等四种报销待遇（2009年以前个人缴费的是没有门诊报销待遇的）三，就诊时带着你的社保卡（医保卡），按照天津市2010年的医保新政，到三级医院就诊（门诊）报销55%；二级医院就诊报销65%；一级医院就诊报销75%。在800元的支付范围之内，也需要刷卡但是完全个人承担，超过800元门槛费之后，就诊时个人只需支付个人应该承担的部分即可，比如到三级医院看病，属于医保范围的治疗费和药费花费了100元，你只需交纳个人担负的45元就行。住院的门槛费是三级医院1700元，超过这个门槛费只需缴纳个人承担的15%即可。个人只能交袭养老和医疗。医疗要看你缴费的比例，住院基本和在职的报销比例一样，但是应该没有门诊。失业金必须在你失业后由企业在一个月内到劳动局去申报的，自辞的不算。或者你和单位HR关系好，他帮你也不一定。单位自交纳保险承2113担比例大约为60%,你承担部分较少越为40%办成个人来交纳的话,全部费用由你本人承担医疗方面,是否可以以个体身份按职工医疗保险交纳(因为很多地方不可以,只能按居民医疗保险来交)如果可以按职工医疗保险来交纳,你就可以享受同企业职工医疗保险待遇报销达到起付标准的60%_90%(标准视当地规定为准)现在和单位解除劳动合同,非你本人意愿解除的,才可以按要求领取失业金